12月6日下午,2023天津泰達數字經濟論壇成功舉辦。本次論壇由天津經開區管委會主辦,經開區人社局、發改局、濱海—中關村科技園辦公室、傳智教育聯合承辦,是天津經開區首屆數字經濟論壇,也是經開區貫徹落實習近平經濟思想的生動實踐。
論壇以“點燃數字創新引擎 打造濱海新質生產力”為主題,聚焦數字人才工作的新機遇、新格局與新常態,深入探討數字經濟未來發展新方向、數字人才與產業協同發展的新路徑。
論壇舉行了鴻蒙生態人才共建全面啟動儀式,華為開發者聯盟、傳智教育與天津經開區人社局三方就鴻蒙生態人才共建達成合作。經開區相關負責人表示,華為開發者聯盟依托華為自主開發的新一代智能終端操作系統——鴻蒙,在數字人才培養方面有著豐富的經驗和完善的課程體系。傳智教育作為國內第一個實現A股IPO的教育企業,專注于數字化專業人才及數字化應用人才培養。經開區將以中國(天津)人力資源服務產業園(濱城園區)為載體,打造人才共享培訓基地,聯合華為開發者聯盟和傳智教育,面向區域在校師生、從業人員和相關單位開展理論素養、職業技能和管理提升等專題培訓,不斷探索構建泰達數字化人才培養體系。
為整合區域數字經濟發展資源,搭建產業合作平臺,論壇還舉行了“泰達青年人才基地”的授牌儀式。天津自貿試驗區傳智播客培訓學校、天津大學、南開大學、天津科技大學、天津工業大學、天津理工大學、濱海職業學院、生物工程職業學院等8家單位榮獲“泰達青年人才基地”稱號。這是天津經開區首次面向數字經濟企業及院校授予該榮譽稱號,將為政校企合作提供交流、融合、合作、共贏的新平臺,共同推動人才培養,打造校地、校企聯通新模式,實現高校智力資源與產業發展需求的協同發展。
在圓桌討論環節,微軟加速器(北京)前CEO、海爾海創匯首席生態官檀林、國家超算天津中心先進制造部部長夏梓峻、中國電信研究院AI研發中心技術總監錢兵、中關村人工智能學院院長武蕾、南開大學軟件學院院長張玉志、傳智教育高等教育事業部總裁王平等專家圍繞論壇主題,積極貢獻思想智慧,交流實踐經驗。專家們指出,培養數字人才已經成為當前數字經濟發展關鍵時期必須研究的一個重大課題。數字人才培養需要政府、高校、企業形成合力,規范人才培訓標準,創新人才培養模式,以人才戰略推動數字經濟高質量發展;高校需堅持產教融合的培養模式,積極培養出能解決“企業真實問題”的高質量人才。
近年來,天津經開區數字產業蓬勃發展。2022年,經開區數字經濟核心產業增加值占GDP比重持續提升,其中數字產品制造業產值超過900億元,服務領域數字產業營業收入超過300億元。市場主體快速增長,經開區聚集數字經濟核心產業企業超過7000家,尤其是近三年新增企業數量超過1000家。
典型應用場景不斷涌現。天津經開區不斷開拓數字經濟想象空間和應用場景,深化數字技術在各領域的應用。2022年,經開區發布了包含數字孿生、工業互聯網、智慧工廠、5G應用、互聯網醫療等首批八大應用場景。此次論壇上,天津經開區還發布了人工智能、數字通信、元宇宙、機器人、信息安全、數字金融等第二批經開區典型案例和應用場景,形成“以場景帶動招商,以項目豐富場景”的正向循環。
產業數字化加速推進,工業軟件與制造業企業深度融合,智能制造加快發展。2022年經開區新增智慧工廠10家、企業云平臺15家,生產線智能化改造40家,關鍵業務環節全面數字化企業比例進一步提升。
數字園區建設成效顯著。天津經開區逐漸形成以天河數字經濟產業園為“一核”,以“抖音產業園”“濱海—中關村北塘灣數字經濟產業園”以及規劃建設中的“數字服務產業園”“汽車電子產業園”為“多點”的空間布局,為區域數字經濟產業發展提供載體支撐。
數字經濟發展支撐體系持續完善。天津經開區形成了以投資基金為引領,以財政資金為保障,以項目資金為補充的資金支持體系,五年累計獲批天津市智能制造專項資金12.4億元,搭建了以貨幣政策工具、融資工具、公募REITs為主體的資本支撐體系,數字精準治理動力強勁,“一網通辦”“網上直達”全面建成,數字經濟資金鏈、創新鏈、人才鏈、服務鏈全面融合。
在數字經濟成為全球經濟增長新動能的時代背景下,數字人才成為我國經濟全面數字化轉型的第一資源和核心驅動力。本次論壇正是在實施“人才強國”和“數字中國”戰略的大背景下召開的。泰達數字論壇的成功舉辦將為高校推動數字人才培養提供新思路、新方案和新動力,也將為深化產教融合、校企合作提供新建議、新啟發和新借鑒。
下一步,天津經開區將繼續大力發展數字經濟,將數字經濟作為構建新質生產力、推動高質量發展的重要戰略方向,積極推動數字技術與“制造業立區”深度融合,深化數字技術在各領域的應用。在人才引育方面,經開區將以中國天津人力資源產業園濱城園區為平臺,依托濱海—中關村科技園等科技載體以及天河數字經濟產業園等數字主題園區,構建集數字經濟人才招聘、培訓、創業以及綜合保障等功能于一體的一站式綜合服務平臺。
同時,經開區將瞄準數字領域高級人才尋訪(獵頭)、培訓、管理咨詢等中高端服務業態,引入數字類企業和數字人才服務人力資源機構,組織舉辦人力資源機構與區內外企業、高校的供需賦能會,滿足數字經濟企業人才需求;堅持引產入教、以產促教,聚焦產業真實的用人需求,開展數字經濟產業人才培訓,積極推進產學研合作與對接,向區域數字經濟產業輸送高質量數字人才。